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DUT EN GESTION RESSOURCES HUMAINES

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À propos de la formation

Le DUT en Ressources humaines est une formation de deux ans qui a pour but de former des professionnels des ressources humaines compétents et qualifiés pour gérer les opérations quotidiennes des entreprises. La formation est destinée à ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des ressources humaines et fournit aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine.

Le DUT en Ressources humaines a pour objectif de former des professionnels des ressources humaines qui comprennent les principes fondamentaux et les pratiques nécessaires à la gestion des ressources humaines dans une entreprise. Les étudiants apprendront à travailler avec les employés pour recruter, former, évaluer et rémunérer le personnel. Ils apprendront également à utiliser des outils de gestion des ressources humaines tels que le recrutement, la formation, l’évaluation et la gestion des conflits.

Une fois le diplôme en poche, les diplômés auront des perspectives d’emploi dans les ressources humaines dans des entreprises de toutes tailles. Les étudiants pourront trouver des emplois dans des domaines tels que le recrutement, l’administration des salaires, l’évaluation des performances, la formation et le développement, la gestion des conflits et la négociation des contrats. Les diplômés du DUT en Ressources humaines peuvent également se diriger vers des carrières dans la gestion des risques, le développement organisationnel et la politique des ressources humaines.

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Qu’allez-vous apprendre ?

  • Les bases de la gestion des ressources humaines
  • La législation sociale et le droit du travail
  • La gestion de la paie et des contrats de travail
  • La gestion des compétences et des carrières
  • La gestion de la formation professionnelle
  • La gestion de la santé et de la sécurité au travail
  • La gestion des relations sociales et la communication interne
  • La gestion du recrutement et de l'intégration des salariés
  • La gestion de la performance et de la motivation des salariés
  • L'utilisation des outils informatiques de gestion des ressources humaines.

Programme de la formation

INTRODUCTION

  • Guide d’utilisation
    00:00

PREMIERE ANNEE – SEMESTRE 1

PREMIERE ANNEE – SEMESTRE 2

DEUXIEME ANNEE – SEMESTRE 3

DEUXIEME ANNEE – SEMESTRE 4

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