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Gestionnaire des Ressources Humaines Certifié UNIVGA

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À propos de la formation

La formation de Gestionnaire des Ressources Humaines Certifié UNIVGA est conçue pour offrir aux étudiants une compréhension approfondie des pratiques modernes de gestion des ressources humaines (GRH) tout en les mettant à jour avec les dernières tendances et évolutions dans le domaine. Cette formation couvre un large éventail de sujets, allant de la planification stratégique des RH, du recrutement et de la sélection, à la gestion des performances, en passant par le développement professionnel continu. Elle met l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques, la prise de décision basée sur des données et l’application de principes éthiques pour guider les actions en GRH.

Les diplômés de cette formation sont dotés d’une combinaison unique de connaissances théoriques et pratiques qui les prépare à affronter les défis complexes du monde professionnel. Grâce à une pédagogie axée sur les cas réels et les simulations, les étudiants apprennent à concevoir des stratégies RH innovantes, à résoudre des problèmes concrets et à jouer un rôle central dans la transformation des organisations pour qu’elles soient plus adaptatives, inclusives et performantes.

Les débouchés après avoir obtenu la certification UNIVGA en gestion des ressources humaines sont vastes et variés. Les diplômés peuvent prétendre à des postes tels que gestionnaire des ressources humaines, spécialiste en recrutement, responsable formation, consultant en RH, ou encore responsable de la rémunération et des avantages sociaux. En outre, avec l’évolution constante du monde du travail, notamment avec l’arrivée de la digitalisation et des défis liés à la mondialisation, les compétences en GRH sont de plus en plus recherchées, offrant ainsi d’excellentes opportunités de carrière à l’échelle nationale et internationale.

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Qu’allez-vous apprendre ?

  • Fondements de la GRH
  • Recrutement et Sélection
  • Gestion des Performances
  • Formation et Développement
  • Compensation et Avantages
  • Relations de Travail
  • Stratégie RH et Planification
  • Ethique et Législation
  • Technologies RH et Digitalisation
  • Diversité et Inclusion

Programme de la formation

LISTE DES MODULES

  • Introduction à la GRH
    00:00
  • Gestion du Recrutement et de la Sélection
    00:00
  • Gestion de la Formation et du Développement
    00:00
  • Gestion des Performances
    00:00
  • Compensation et Gestion des Bénéfices
    00:00
  • Relations de Travail et Dialogue Social
    00:00
  • Stratégie RH et Planification
    00:00
  • Éthique, Diversité et Inclusion
    00:00
  • Digitalisation et Technologie en RH
    00:00
  • Projet Pratique et Simulation
    00:00

Notes et avis de l’apprenant

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