Management des Entreprises
Le management se définit comme l’art de diriger des équipes et de prendre les décisions stratégiques nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Il s’agit d’une démarche globale qui repose sur six grandes fonctions génériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler les résultats), contrôler, organiser, déléguer, animer et diriger. De ce fait, le rôle du manager est décisif dans le management des équipes et la gestion de projet pour atteindre les objectifs fixés.
250.000 CFA / mois pour 20 mois et des frais d’inscription de 450.000 CFA
Description
Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d’une entreprise pour atteindre ses objectifs. Il correspond à l’idée de gestion et de pilotage appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. Lorsqu’il concerne l’entreprise tout entière on peut généralement l’assimiler à la fonction de direction.
Le management d’entreprise consiste à :
- Fixer des objectifs (stratégiques et opérationnels),
- Choisir les moyens de les atteindre,
- Mettre en œuvre ces moyens (recherche d’efficience),
- Contrôler la mise en œuvre et les résultats obtenus,
- Assurer une régulation à partir de ce contrôle (gouvernance).
Il comprend une dimension technique axée sur l’optimisation des ressources et une dimension humaine liée à la nécessité d’obtenir la motivation et la coopération des membres composant l’organisation.
Pour Maurice Obadia, on pense, à tort, que le terme de management contient le « radical man » (l’homme), lequel serait donc au centre du management. Mais c’est plutôt le« radical latin manus » (la main), qu’il contient qui est au centre. Ainsi « Manus – agere (agir), c’est lie indissociablement la main et l’action. Le mot comporte d’ailleurs la même racine que « manège » (qui était conduit à la main).
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